Im Frühling 2020 zahlte das Land NRW an hunderttausende Unternehmen und Soloselbständige die Corona-Soforthilfe in Höhe von 9.000 Euro bzw. 15.000 Euro aus. Anfang Juli 2020 erhielten einige Empfänger jedoch Änderungsbescheide per Mail, in denen die Rahmenbedingungen für den rechtmäßigen Erhalt zum Nachteil der Bezieher verändert wurden. Diese Bescheide könnten bestandskräftig werden und sollten daher unbedingt geprüft und gegebenenfalls fristgerecht angefochten werden.

Viele Mitarbeiter sind inzwischen seit über 15 Monaten im Homeoffice. Es gibt Menschen, die diese Art zu arbeiten sehr zu schätzen gelernt haben. Andere fiebern dem Ende quasi entgegen. Wie wird die Zukunft aussehen?

Der Gesetzgeber hat festgelegt, dass der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern mindestens zwei Corona-Tests pro Woche kostenfrei anzubieten hat. Handelt es sich hierbei um betriebliche Kosten, die der Arbeitgeber in voller Höhe als Betriebsausgaben geltend machen kann oder müssen hier Besonderheiten berücksichtigt werden?

Wenn ein neuer PC gekauft wird, erneuert man gleichzeitig meistens auch die Tastatur, die Maus und häufig auch den Bildschirm und den Drucker. Im betrieblichen Bereich stellt sich häufig die Frage, ob es sich hierbei um eine „Computeranlage“ handelt oder um Einzelwirtschaftsgüter, von denen jedes einzeln erfasst werden kann bzw. muss. Mit seinem Schreiben vom 26.02.2021 hat das Bundesfinanzministerium (BMF) hier für Klarheit gesorgt.

Wenn ein Unternehmer von Corona erheblich betroffen war und trotzdem weiter ausgebildet hat und sogar zusätzliche Ausbildungsplätze geschaffen hat, konnte er bisher eine Ausbildungsprämie in Höhe von 2.000 Euro bzw. 3.000 Euro (Ausbildungsprämie plus) für jedes Ausbildungsverhältnis beantragen. Diese Ausbildungsprämien sind jetzt verdoppelt worden. Welchem Unternehmer stehen diese Zuschüsse zu?