Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass sich deutsche Arbeitnehmer im Durchschnitt nur 30 Minuten Mittagspause gönnen. Doch welche Pausenregelung sieht eigentlich das Arbeitszeitgesetz vor? Ab welcher Arbeitszeit ist eine Pause Pflicht? Kann man nicht doch auf die Pause verzichten und dafür früher gehen?

Das Arbeitszeitgesetz legt die Dauer der Pause genau fest. Bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden muss eine Pause von mindestens 30 Minuten eingelegt werden, bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden 45 Minuten. Diese Arbeitsunterbrechungen können auch in andere Zeitabschnitte aufgeteilt werden, müssen dann jedoch mindestens 15 Minuten betragen. Dagegen ist es nicht möglich, keine Pause zu machen und dafür früher zu gehen.

Achtung!

Abweichungen von den gesetzlichen Vorschriften zu Ruhepausen und Ruhezeiten können sich durch Tarifverträge ergeben!

Sonderfall: Gesetzliche Pausen bei Jugendlichen

Bei Jugendlichen gelten besondere Regeln. Die Ruhepausen müssen bei einer Arbeitszeit von mehr als viereinhalb bis zu sechs Stunden mindestens 30 Minuten betragen, bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden mindestens 60 Minuten. Sie dürfen frühestens eine Stunde nach Beginn und müssen spätestens eine Stunde vor Ende der Arbeitszeit gewährt werden. Länger als viereinhalb Stunden dürfen Jugendliche nicht ohne Pause beschäftigt werden.