Von vielen Klein- und Kleinstgewerbetreibenden wird diese Nachricht mit Sicherheit sehr positiv aufgenommen. Endlich will der Gesetzgeber konkret an die Anpassung der Kleinunternehmergrenze herangehen!

Wenn ein Mitarbeiter im Urlaub krank wird, gilt der Mitarbeiter als krank und sein Urlaubsanspruch bleibt bestehen – so die verbreitete Meinung. Das gilt aber nur, wenn der Mitarbeiter sich an bestimmte Regeln hält.

Natürlich möchte jeder Unternehmer seine Mitarbeiter motivieren. Am liebsten natürlich so, dass auch er etwas davon hat. So könnte man sich überlegen, ob man seinen Mitarbeitern eine Belohnung in Form von Gesundheitsförderung zukommen lässt. Gesunde Mitarbeiter sind weniger krank - und: Gesundheitsförderung wird steuerlich gefördert!

Welche Maßnahmen werden steuerlich in welcher Höhe gefördert?

Viele Menschen engagieren sich ehrenamtlich in den verschiedensten Organisationen. Egal ob als Trainer im Sportverein oder im Rahmen der Flüchtlingshilfe: Neben einer sinnvollen Ergänzung ist die Nebentätigkeit auch steuerlich interessant. Denn ist der Nebenjob gemeinnützig, dürfen Sie dort bis zu 2.400 Euro pro Jahr steuerfrei dazu verdienen. Aber Vorsicht: Das gilt nicht uneingeschränkt!

Große Unsicherheit besteht bei der Verwendung des Begriffs „Gutschrift“. Darf bei einer Rücksendung von Waren das Wort „Gutschrift“ verwendet werden oder muss eine Rücksendung als "Rechnungskorrektur" oder "Stornorechnung" überschrieben sein?