Bisher galt der Grundsatz: Ein häusliches Arbeitszimmer zählt zu den nichtabzugsfähigen Betriebsausgaben. Nur bei wenigen Ausnahmen ist dennoch ein Betriebsausgabenabzug möglich. Nun kommt eine weitere Ausnahme hinzu: Hat ein Selbständiger in seinen Geschäftsräumen zwar einen Arbeitsplatz, kann diesen aber nicht oder nur beschränkt nutzen, so kann er ein häusliches Arbeitszimmer geltend machen.

Schriftliche Arbeitsverträge sind in Deutschland nicht vorgeschrieben. Um Missverständnissen vorzubeugen, sind sie aber sehr empfehlenswert. Trotzdem werden gerade bei Minijobbern kaum schriftliche Arbeitsverträge abgeschlossen. Dabei haben sie einen oft verkannten Zusatznutzen: Sie sind eine schriftliche Dokumentation einer Prognose über die Einhaltung der 5.400-Euro-Grenze im Jahr.

Sommerfeste und Betriebsausflüge sollen Spaß machen - und im Optimalfall weder Lohnsteuer noch Sozialversicherung kosten. Gerade hier gibt es viele Fragen und Gerüchte zur Abziehbarkeit der Kosten und zur Lohnversteuerung.

Inzwischen ist ein Nebenjob keine Seltenheit mehr. Rund 2,5 Mio. Arbeitnehmer üben neben ihrer Hauptbeschäftigung noch einen oder mehrere weitere Jobs aus. Abhängig von der Dauer der Nebenbeschäftigung und/oder Höhe des Entgelts ergeben sich dabei unterschiedliche sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen.

Anstelle von Taschengeld oder anderweitigen Unterhaltszahlungen lassen viele Eltern das Kindergeld von der Familienkasse direkt an Ihre Kinder auszahlen. Dies kann unter Umständen zu Problemen führen.