Wer kennt das nicht: Die Mitarbeiter werden geschult und auch immer wieder darauf hingewiesen, wenn sie sich falsch verhalten. Trotzdem werden Schutz- und Sicherheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz nicht eingehalten. Doch das lässt sich ändern. Lob motiviert und macht den Arbeitsplatz sicherer.

Falsches Verhalten am Arbeitsplatz ist die häufigste Ursache für Unfälle. Wenn dann tatsächliches etwas passiert, reagieren Vorgesetzte oft mit Belehrungen oder sogar Strafen. Allerdings hat eine Studie jetzt festgestellt, dass sich eine dauerhafte Unfallreduzierung nur durch vorbildliches Verhalten erzielen lässt. Verbunden mit positiven Rückmeldungen bei einer sicheren Arbeitsweise ist dies das beste Mittel zur Vermeidung von Unfällen. Gleichzeitig stärken solche Rückmeldungen auch das eigenverantwortliche Verhalten der Mitarbeiter.

Dazu gehört aber nicht nur die Anerkennung eines Vorgesetzten. Auch die Kollegen untereinander sollten sich für vorbildliches Verhalten „auf die Schulter klopfen“.

Wichtigste Voraussetzung für die Einhaltung von Schutz- und Sicherheitsmaßnahmen ist, dass die Mitarbeiter auch den Sinn dieser Bestimmungen verstehen. Und sie müssen im beruflichen Alltag immer wieder darauf aufmerksam gemacht werden, also nicht erst, wenn etwas passiert ist.

Kurz gesagt: Der gesamte Betrieb muss die Sicherungsmaßnahmen „leben“. Das gilt sowohl für Vorgesetzte als auch für Mitarbeiter.